Peran

peran adalah pola sikap, prilaku, nilai dan tujuan yang di harapkan dari seseorang berdasarkan posisinya di masyarakat.

posisi di masyarakat dapat menjadikan stressor terhadap peran karena struktur sosial yang menimbulkan kesukaran atau tuntutan posisi yang tidak mungkin dilaksanakan.

stres peran terdiri dari konflik peran, peran yang tidak jelas, peran yang tidak sesuai dan peran yang berlebihan.

1. konflik peran dialami jika peran yang diminta konflik dengan system individu atau peran yang konflik satu sama lain.
2. peran tidak jelas, terjadi jikaperilaku diberi peran yang tidak jelas dalam hal perilaku dan penampilan yang diharapkan.
3. peran tidak sesuai terjadi jika individu dalam proses transisi merubah nilai dan sikap.
4. peran berlebihan terjadi jika individu menerima banyak peran tetapi tidak mampu untuk melakukannya.